机译:内部项目团队在跨职能新产品团队中的分歧,冲突沟通和团队绩效:决策质量视角
机译:最大限度地发挥跨职能新产品团队的创新性和约束力:一种冲突性的沟通
机译:检查跨职能项目团队中沟通频率与团队绩效之间的曲线关系
机译:团队授权对团队绩效的影响跨文化视角的知识共享和群体内部冲突的中介作用
机译:当竞争是失败者时:团队内部竞争通过任务复杂性,团队冲突和心理安全对团队绩效的间接影响
机译:对跨职能的全球团队的信任:开发和验证跨职能的全球团队的人际信任模型。
机译:从分歧中学习的浪漫。凝聚力和分歧对团队内知识共享行为和个人绩效的影响
机译:检查跨职能项目团队中沟通频率与团队绩效之间的曲线关系